Head of Commissioning

エア・リキードグループは、 フランス パリを本社とし、全世界78カ国に展開する産業と健康に技術とサービスで貢献するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。全世界64,500人の従業員。グループ全体売上は205億ユーロになります。
日本エア・リキードは1907年に創業。また日本エア・リキードの一員であるエア・リキード・オペレーション㈱は1999年、エア・リキード工業ガス㈱は2009年にそれぞれ創業し、その他関係会社とともに、日々の安全で効率的なオペレーションを通じ、欧米と日本独自の最先端テクノロジーを融合した革新的なイノベーションを世界中のパートナーへ提供しています。
事業拠点は世界78カ国、日本国内では27支店・営業所と事業拠点を広げ、「より安全に」 「より良い製品」 「より高い技術」 をポリシーとし、 常に安全を確保しながらお客様をサポートしています。エア・リキードグループの優れたチーム力とビジネスにおける多様性が堅実で持続的な成長・発展の基盤となっています。
また、グローバルネットワークを生かした海外勤務や国際交流の機会をはじめとして職種やキャリアパスに応じた各種教育プログラムなど人材開発、ダイバーシティー・インクルージョン（多様なバックグラウンド：性別、人種、国籍、宗教など）に力を注いでいます。お客さまから信頼されるパートナーとして、ともに成長できるよう可能性と幅広いチャンスを提供させていただきます。

"As part of the success of the proposals and the proper execution of the pre-commissioning, commissioning and start-up, the head of commissioning department is responsible for: Being the Service & Site Management Department Manager's relay to his team for the development of Safety and Quality. Ensure the adequacy of the organization of the commissioning activity (human and material) to the requests of the project.. Be the interface for commissioning supervisors (problem solving, communication, etc.) in the context of projects. Coordination of all commissioning sites. Manage, lead and train the commissioning team. Develop business methods and standards. Technically assist project managers. Capitalize commissioning activities on projects. Participate in the development of price sheets for its activity.
案の成功とプレコミッショニング、コミッショニング、スタートアップの適切な実行の一環として、コミッショニング部門の責任者は次の責任を負います。安全性と品質の向上のために、サービスおよび現場管理部門のマネージャーからチームへの連絡役を務める。プロジェクトの要求に対するコミッショニング活動 (人的および物的) の組織の適切性を確保する。プロジェクトの状況において、コミッショニング監督者 (問題解決、コミュニケーションなど) とのインターフェイスとなる。すべてのコミッショニング サイトを調整する。コミッショニング チームを管理、指導、およびトレーニングする。ビジネス メソッドと標準を開発する。プロジェクト マネージャーを技術的に支援する。プロジェクトのコミッショニング活動を資本化する。その活動の価格表の開発に参加する。"

あなたはどのように貢献し、成長しますか？

The incumbent is responsible for site security/safety, site organization, the proposal & execution phase of the pre-commissioning, commissioning and start-up activity and the management of his/her team as well as the overall management of the department.

AREA 1: SAFETY

• Ensure that the risks related to the activities are identified and that the applicable safety and risk reduction rules are respected (awareness, training, electrical accreditation, use of personal protective equipment, signature of delegations, HSE plan, …)
  Ensure the safety training of new hires, the training renewal electrical or chemical risk training, the HSES training renewals and the supply of PPE
  
   

​AREA 2: SITE COORDINATION

• Keep the department's workload management tool up to date
  Assign the competent people according to the type of site (site managers and supervisors)
  Monitor start-up operations and assist on-site teams
  Ensure the weekly update of commissioning progress
   
• AREA 3: PROPOSAL PHASE AND EXECUTION PHASE
• Participate in the development of the budget and estimates of the Start-up activity
  Ensure the development of the operating manual
  Ensure proper capitalization of start-up operations

AREA 4: TEAM MANAGEMENT

• In collaboration with the HR, define resource needs and validate hiring taking into account the workload and the necessary skills
• Ensure that all supervisors have appropriate knowledge of safety, technical and quality standards and procedures relating to their profession
• Define the objectives of the start-up supervisors on the sites
• Annually assess the performance, knowledge and skills

あなたは適切な人ですか。

• Work Experience: 5+ years
• Foreign Language: English
• Site Management (Safety, Quality, Scheduling, Team management): >5 years
• Pre-commissioning, commissioning, performance tests, hand-over: >5 years
• Process knowledge: >3 years
• Business specialty: Start-up of industrial plants, Team management, Process control, E&I, Machines, Schematics (PFD and P&ID), Processes, Piping

エア・リキードについて

産業・医療ガスと関連技術・サービスにおいて世界的大手であるエア・リキードは、78か国で約64,500人の従業員を擁し、380万人を超えるお客様と患者様に貢献しています。酸素、窒素、水素は、生命、物質、エネルギーに欠かせない小分子です。これらはエア・リキードが対象とする科学領域であり、1902年の創業以来、エア・リキードの事業の中心にあります。

私たちの多様性は私たちのパフォーマンスを作り上げます。

エア・リキードは、世界中の従業員、お客様、患者様、地域社会の関係者の皆様、そして文化の多様性を受容する、多様で包摂的な職場づくりに総力で取り組んでいます。
私たちは背景や経歴にかかわらず、条件に適合するすべての応募者の応募を歓迎し、検討いたします。多様な組織こそが、個人としても集団としても才能を発揮できる機会を開くと同時に、自分の基本に忠実に生き、自分の成功のために努力し、変化を続ける世界の中で自分が積極的に関わりたくなるような環境を生み出して、当社のイノベーション力を推進していくと強く信じています。