Executive, Marketing

Job Description

Job Description

• Location: Tokyo, Shibuya
• Department: Aviation Commercial
• Entity: AAAMS
• Status (Full time/part time/contract): Full time

 

職務内容

勤務地：東京（渋谷）

部署：アビエーション・コマーシャル部門

所属会社：AAAMS

雇用形態（正社員／パートタイム／契約社員）：正社員 

JOB DESCRIPTION:

YOUR ROLE AS A MARKETING EXECUTIVE

We are looking for a dynamic, travel enthusiast and proactive Marketing Executive to support the execution of marketing campaigns and day-to-day activities across digital and offline channels. This role is ideal for someone who is passionate about brand building, content creation, and customer engagement, and is eager to grow within a fast-paced marketing team.

職務内容：

マーケティング・エグゼクティブとしてのあなたの役割

私たちは、旅行を愛し、積極的でダイナミックなマーケティング・エグゼクティブを募集しています。デジタルおよびオフラインチャネルにおけるマーケティングキャンペーンの実行や日々の業務をサポートするポジションです。ブランド構築、コンテンツ制作、カスタマーエンゲージメントに情熱を持ち、スピード感のあるマーケティングチームで成長したい方に最適な役割です。

WHAT YOU’LL CHAMPION:

• Manage day-to-day tasks such as running marketing and brand campaigns, content scheduling, asset coordination, and event support across stakeholders.
• Support executions on maintaining marketing calendar, budgets, timelines, and external vendors including media agencies and tourism partners.
• Assist in developing and executing go-to-market strategies aligned with company goals and market trends.
• Coordinate and support integrated marketing campaigns across digital, social, CRM, and offline channels.
• To ensure alignment of brand positioning, storytelling, and visual consistency across all touchpoints.
• Working with a team to conduct market research and competitive analysis to identify new opportunities.
• Stay up to date on marketing trends, tools, and consumer behavior.
• Support the marketing team with admin duties, invoicing, and project tracking.
• Using creative/ effective channels to maximize promotional opportunities for airasia in a cost-efficient manner, building a consistent level of "buzz" around the brand, driving conversion & bookings for the business
• Track and report on KPIs, campaign performance, and ROI to optimize effectiveness.

主な業務内容（WHAT YOU’LL CHAMPION）：

• マーケティングおよびブランドキャンペーンの運用、コンテンツスケジュール管理、アセットの調整、イベントサポートなどの日常業務を担当。
• マーケティングカレンダー、予算、スケジュール、外部ベンダー（メディア代理店、観光パートナーなど）の管理をサポート。
• 会社の目標および市場動向に合わせたGo-to-Market戦略の立案および実行を支援。
• デジタル、ソーシャルメディア、CRM、オフラインチャネルを横断する統合マーケティングキャンペーンを企画・サポート。
• ブランドポジショニング、ストーリーテリング、ビジュアルの一貫性を全タッチポイントで維持する。
• チームと協力し、市場調査や競合分析を行い、新しい機会を特定。
• マーケティングトレンド、ツール、消費者行動の最新情報を常に把握。
• マーケティングチームの事務業務（請求書処理、プロジェクト管理など）をサポート。
• 創造的かつ効果的なプロモーション手法を活用し、コスト効率良く「buzz（話題）」を生み出し、ブランド認知と予約・購入を促進。
• KPI、キャンペーンパフォーマンス、ROIを追跡・報告し、施策効果を最適化。

SKILLS REQUIRED

• Bachelor’s Degree, Advanced Diploma or Diploma in Business Administration, Marketing, Mass Communication, Advertising or related discipline
• At least 2 years working experience
• Proficient in English, written and spoken
• Proven track record of delivering successful campaigns and measurable business results.
• Ability to think both strategically and tactically in a fast-paced environment.
• Creative mindset with attention to detail and a growth-oriented attitude.
• Excellent verbal and written communication skills with the ability to foster collaboration & goodwill between different teams
• Excellent analytical skills and ability to understand data, campaign performance and business financials
• Demonstrable passion for travel in general and with Asia in particular

求めるスキル（SKILLS REQUIRED）：

• 経営学、マーケティング、マスコミュニケーション、広告、または関連分野の学士号・上級ディプロマ・ディプロマ取得者
• 最低2年以上の実務経験
• 英語での優れた読み書き・会話能力
• 成功したキャンペーン実績および測定可能なビジネス成果を持つこと
• スピード感ある環境下で、戦略的かつ実務的に思考できる能力
• クリエイティブで細部に注意を払い、成長志向のマインドセットを持つこと
• チーム間で協力関係を築ける優れたコミュニケーションスキル（口頭・文書）
• データ、キャンペーン成果、ビジネス指標を理解するための分析力
• 旅行、特にアジアに対する強い情熱

WHAT YOU’LL ENJOY:

• Physical Wellbeing: Key medical and insurance benefits, maternity expenses, flexible work arrangement, and health and fitness amenities.
• Emotional Wellbeing: Paid time off, wellness programmes, and childcare amenities. 
• Financial Wellbeing: Resources relating to financial, personal skills and career growth programmes.
• Allstars Specials: Free flights, unlimited discounted flights, and exclusive discounts with partners. 
• A unique Allstar culture like no other

待遇・福利厚生（WHAT YOU’LL ENJOY）：

身体的ウェルビーイング:

主要な医療保険・傷害保険、産休関連費用、柔軟な勤務制度、健康・フィットネス設備

精神的ウェルビーイング:
有給休暇、ウェルネスプログラム、託児施設など

経済的ウェルビーイング:
財務・キャリア・スキル成長に関する支援リソース

Allstarsスペシャル:
無料航空券、無制限の割引航空券、提携パートナーによる限定特典
他にはない特別な「Allstarカルチャー」

OUR HIRING PROCESS:

• Application received
• Candidate screening
• Interview(s) and assessment(s)
• Background check and/or other assessments
• Offer and negotiation

採用プロセス（OUR HIRING PROCESS）：

応募受付

書類選考

面接・評価

背景調査およびその他の評価

オファーおよび交渉

GET TO KNOW AIRASIA:

AirAsia has been the World's Best Low-Cost Airline for 16 consecutive years with over 800 million guests flown. We continue to champion dreams, serve the underserved and connect the world and Asean like no other so Now Everyone Can Fly.

 

AirAsiaについて（GET TO KNOW AIRASIA）：

AirAsiaは、16年連続で「世界最高のLCC（格安航空会社）」に選ばれ、これまでに8億人以上のゲストを輸送してきました。
私たちは「すべての人に空の旅を」という理念のもと、夢を応援し、これまでサービスが届かなかった地域をつなぎ、ASEANと世界を結び続けています。

GET TO KNOW US:

Our story begins in 2001 with a dream, two planes and a 40 million ringgit debt. You’ll know us as the ‘Now Everyone Can Fly’ airline (if you don’t, we’re definitely older than you).

Today, we’re more than just an airline. We’re Capital A - a world-class brand that wears many hats. Our mission is to connect people and transform lives in Asean.

Above all, we’re Allstars. We believe in the unbelievable and we dare to dream. We also believe in celebrating all individuals. So no matter your culture and background or if you prefer aisle seat to window seat, we’re excited to have you onboard. 

私たちの物語（GET TO KNOW US）：

2001年、たった2機の航空機と4,000万リンギットの負債から私たちの物語は始まりました。
「Now Everyone Can Fly（すべての人に空の旅を）」のスローガンで知られる私たちは、今では単なる航空会社ではありません。
私たちは「Capital A」として、ASEANにおける人々のつながりと生活の変革を目指す、世界的ブランドへと進化しています。

私たちは「Allstars」です。信じられないことを信じ、夢を見ることを恐れません。
文化や背景、好みが違っても、すべての個性を尊重し、共に成長できる仲間を歓迎します。

We are all different - one talent to another - that is how we rely on our differences. At AirAsia, you will be treated fairly and given all chances to be your best.We are committed to creating a diverse work environment and are proud to be an equal opportunity employer.

私たちは皆、それぞれ異なる才能を持っています。だからこそ、互いの違いを尊重し合うことで支え合っています。

AirAsiaでは、すべての人が公平に扱われ、自分の力を最大限に発揮できるチャンスが与えられます。

私たちは多様性のある職場環境づくりに取り組んでおり、平等な雇用機会を提供する企業であることを誇りに思っています。

Search Firm Representatives - AirAsia does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place.

採用エージェント各位へ

AirAsiaでは、採用活動における人材紹介会社からの未承諾のご提案は受け付けておりません。

正式な書面による契約が締結されていない状態で、当社社員に送付されたすべての履歴書・職務経歴書は、当社の専有物とみなされます。

また、そのような場合、紹介経由で採用が成立しても手数料は一切お支払いしません。